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2013年の上場以来、11期連続過去最高の売上高、利益を更新中★
2013年の上場以来、11期連続過去最高の売上高、利益を更新中◆
当社は都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破し、不動産業界のトップブランドに成長しております。
当社は売上成長率が現在日本一であり、組織拡大速度が速く、その分抜擢人事も非常に多い会社であるため、若い役職者も非常に多い会社です。 未経験からでも2か月以内で初契約をあげることのできる営業研修制度があります。不動産知識研修等の座学・社内システムの使い方・お客様応対のロープレや現場実践を含め研修担当がフォローアップしてまいります。そのため、営業経験・不動産経験は不問と致します。※中途入社者の9割が未経験です
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上場区分はプライム市場。
2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新中。
2023年9月期の売上高は1兆1,484億円
営業利益は1,423億円（前期比:19.2％増）
| 職業名 | 戸建仲介営業、マンション営業、法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 仲介営業職・用地仕入営業職・収益不動産営業職等全般の採用数を一層拡大いたします。 これまでは一事業所として運営して参りましたが、事実上の創業期に近い形で組織の拡大を図って参りますので、そのためのスタートアップメンバーを募集したいと考えております。 不動産経験や営業経験は不要です。前期売上1兆円を達成し、業界日本一を目指す上での最重要取り組みとしての関西事業拡大となります。 オープンハウスグループは1997年に創業し、わずか26年で不動産業界4位に。 創業以来右肩上がりの成長を続け、業界の平均成長率が7%のところ、上場後10年間の平均成長率も25%超え。 組織拡大速度も甚だしいため、現在の規模となっても完全な実力主義で運営され、この規模でありながら27歳で部長・32歳で執行役員に就任する社員もいるような企業です。 中でも関西事業においては、優秀な成果を出した社員については重要な取り組みと位置付けられている事もあり、より厚く報いられる事が想定されております。 強力なバックボーンがある状態での立ち上げ期から参画し、自分自身としても通常では考えられない躍進を短期間で果たしたい、と考える向上心と情熱に満ちた方を募集いたします。 【具体的に】戸建仲介営業 ・現地でのお声がけ 物件がある現地近辺でお客様にお声をかけ、ご案内する業務です。 土地勘も磨かれます。 「営業」の基本が詰まっており、営業能力を磨ける業務です。 ・アポイントの獲得 お問合せいただいたお客様に、電話やメールで物件のご紹介をします。 要望をきちんと把握し、スピード感を持ってご連絡することでお客様の信頼を得ることができます。 ・物件のご案内 お客様と一緒に物件現地に向かい、物件や周辺環境のご案内をします。 ご要望エリアの相場を理解していただけるよう、過去事例や他物件も踏まえてご説明していきます。 こちらが運転する車にて、半日で複数物件ご覧いただくため、 不動産知識のほかに運転技術や地理の把握も必要です。 ・ご商談 物件のご案内後、各営業センターにて、月々のお支払いイメージが持てるよう 具体的な資金計画のご提案を差し上げます。 ご予算に合わせてお客様のご要望を整理して、重要なものは何かを一緒に掘り下げていき、 条件の整理・物件の再検討などを行います。 ・物件のご契約・ローンなど各種手続き お客様といよいよ売買契約を締結します。「〇〇さんと出会ってよかった」と喜んでいただける瞬間です。 ご購入後もローン・保険などの各種手続きを専門部署と協力し、 お客様に物件をお引渡しするまでサポートしていきます。 |
| 応募資格 求める人材 |
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| 勤務地 |
大阪府 ／東京都 ／神奈川県 ／福岡／その他 |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 |
| 給与 |
400万円～ 1000万円 月給33万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 ※年収例 ・入社3年目／平均年収：約740万円 年収1000万円以上の割合：約30％ ・入社5年目／平均年収：約970万円 （年収1000万円以上の割合：約60％ ） 【内訳】※月給33万円の場合 基本給：219,800円 営業手当：30,000円 固定残業手当：80,200円（みなし残業時間42時間相当分） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年4回（売上・販売棟数・目標達成率により評価） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 待遇・ 福利厚生 |
・通勤手当 ・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回） ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・産休育休制度 ・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・総合福祉団体生命保険 ・医師の無料相談サービス ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 年間休日 110日（週休2日制） GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 ※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日 |
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